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櫻花盛開、春意盎然。2月24-25日，由協會主辦、無錫地鐵承辦的“三標”評審會與2023“以綠色理念推動人才培養轉型”人才論壇籌備會在無錫召開。

“三標”評審環節，與會討論熱烈。與會主要來自運營企業和開設軌道交通專業的院校，不同發展階段反映出不同程度存在的問題和需求。

如：培訓課程體系、教學大綱和考試大綱、培訓教材、培訓過程及規范要求等標準規范，是企業培訓師最需要的，希望各城市間能相互借鑒，專題交流；

如：運營企業核心工種和關鍵崗位的安全工作規程、技術管理規程和運營服務管理規范等規制建設，希望協會搭建橋梁，各城市間相互取長補短；

如：缺少對培訓工作相關監督管理制度，包括培訓師評估管理，教材和題庫管理等等，希望通過培訓、會議、走訪、信息交換等形式促進。

中共中央、國務院關于《數字中國建設整體布局規劃》強調，要強化人才支撐，增強領導干部數字思維、數字認知、數字技能。

作為企業培訓師如何發揮應有的作用，“三標”落地應用，是否起到抓手作用，始終是大家關心的話題。

能力是指人們對自然探索、認知、改造水平的度量，是完成任務或者達成目標所體現出來的知識、技能及綜合素質；能力項是指完成一項任務或者達成目標所體現出來的單項能力；能力種類是指完成性質相同的工作任務或者達成目標所體現出來的同一類能力，分為基礎能力和專業能力兩類。

在經驗交流環節，無錫地鐵集團技術領軍人才、首批自有TTT講師團成員莫振澤帶來《神奇的“地鐵樂高”—無錫地鐵裝配整體式地下車站》課程，將技術與培訓有機結合。

城軌好講師大賽二等獎、無錫地鐵城際黨建聯盟微黨課大賽一等獎的黨建名師楊楓帶來《基層黨支部如何講好黨課》，引發了大家對開展黨建課程教學的思考，干貨滿滿、靈動有趣。

無錫“三標”首期實驗班學員劉秭霄作《3-4-3-5--帶你輕松學習地鐵受流器知識》課程分享，展現了新生代講師的風采，“三標”成果落地應用初見成效。

本期開始，我們陸續分享會議研討交流環節與會幾位專家發言內容。

通過大連公共交通建設投資集團有限公司綜合培訓中心朱波的發言，讓我們初步了解集團2019年以來，累計培養兼職培訓師540名（其中，外部講師113人，內部講師427人，學科帶頭人10人，中級兼職培訓師15人) 培訓師隊伍建設情況，以及以專業、崗位為基礎，設計開發黨務、通用管理、生產建設和技術技能四大類共計649門課程（黨務類15門，通用管理36門，生產建設196門，技術技能402門）。同時，培訓中心開發線上課程187門，其中技術類170門，涵蓋車輛、供電、機電、通信、信號等專業，通用類17門，涵蓋軌道交通概述、公司規章制度等。