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4月14日，《城市軌道交通“十五五”人才培養規劃（2026—2030年）》（以下簡稱《規劃》）評審會順利召開。評審會采用線上線下結合方式，由中國城市軌道交通協會主辦、北京市地鐵運營有限公司承辦。協會副會長周曉勤、副秘書長李成新，北京地鐵黨委副書記、工會主席、職工董事劉永強等出席會議。

李成新主持評審會。他表示，《規劃》是協會《“十五五”城市軌道交通發展思路研究》的重要組成部分。評審會將認真傾聽業內專家的意見建議，按照開門編《規劃》的工作要求，更好地發揮專家學者的咨詢支撐作用，集思廣益，牢牢把握城軌交通人才培養的政治站位、總體定位和實踐落位，努力編制出落實國家戰略、符合行業實際、彰顯時代特征、體現發展需求的人才培養規劃，為我國城軌交通可持續高質量發展持續提供豐沛的智力支持和人才保障。

周曉勤

李成新

周曉勤在講話中提出，協會牽頭組織編制“十五五”人才培養規劃，是學習貫徹國家“十五五”規劃綱要，落實《交通強國建設綱要》，在協會“智綠融創”四大綱領性文件和《城市軌道交通“十五五”發展思路研究》的總體部署和指導下，組織開展的一項重要工作，旨在分析研究行業人才培養現狀，提出人才培養戰略任務、目標要求，擬訂人才培養具體安排事項，為行業人才培養工作提供既有戰略統籌又具戰術設計的指導性文件。他強調，“十五五”時期城軌交通人才須從“專業精深”向“復合多能”升級，著力破解勞動組織效率、人才結構與頂層設計等現實挑戰，以適應行業高質量發展的需求。

劉永強致辭表示，國家“十五五”規劃綱要將人才工作置于高質量發展核心位置，評審會應緊扣人才強國戰略，致力于共商行業人才培養頂層設計，擘畫未來五年人才發展藍圖。他期待與會專家立足實踐，促進《規劃》在人才自主培養、評價體系創新、數字化賦能人力資源管理等方面形成突破，助力行業破解人才供需結構性矛盾，以人才鏈賦能創新鏈、產業鏈。

劉永強

朱曉寧

馬伯夷

董文斌

李丹

劉丹

詹惠敏

郝文璐

北京交通大學研究生院常務副院長朱曉寧，全國交通運輸職業教育教學指導委員會城市軌道運輸專業委員會主任馬伯夷，重慶軌道交通運營有限公司黨委副書記、副總經理董文斌，成都軌道交通職業學院黨委書記孫景冬，無錫地鐵組織人事部部長劉丹，廣州地鐵黨校（大學）管理人才發展部經理李丹，協會原培訓部主任詹惠敏，南京地鐵集團有限公司原城市軌道交通職業技能鑒定所副所長郝文璐等9人組成評審專家組，會議一致推選朱曉寧為專家組組長。

《規劃》課題組組長、南京地鐵集團有限公司夏紫菱代表編制組匯報《規劃》（送審稿）編制背景、總體思路、主要內容、實施計劃。

評審專家組經過會前文審、會上聽取匯報和質詢研討，一致認為《規劃》（送審稿）結構合理、目標清晰、內容豐富、重點突出、舉措務實，契合國家發展戰略與行業轉型升級需求，原則同意通過評審。

參編單位代表、列席專家建言獻策，希望《規劃》切實吸收行業各方面的期盼、智慧和經驗，以確保規劃既符合國家政策導向，又貼合行業發展實際。

謝宗林

南京地鐵集團有限公司人力資源部部長謝宗林，代表牽頭單位表示，會后南京地鐵要在協會統籌指導下，結合評審專家組的評審意見，整合各參編單位意見建議，盡快修改完善。

周曉勤作總結發言。他表示自2025年6月啟動《規劃》編制以來，課題組堅持問題導向與目標導向相結合，深入調查研究、廣泛征求意見、反復修改完善，取得了階段性成果。下一步要充分吸納評審組專家意見，系統修改完善，按程序發布實施。

期間，周曉勤、李成新與副會長、北京市地鐵運營有限公司黨委書記、董事長潘秀明，北京市地鐵運營有限公司黨委副書記、總經理岳勛舉行工作會晤，就推進城軌交通企業可持續發展等話題進行了交流。

評審會前，與會人員實地參觀了北京地鐵朱辛莊實訓基地，直觀了解基地實訓體系建設最新成果，感受其在軌道交通高技能人才培養領域的堅實實力與創新實踐。本次實地走訪贏得了與會專家們的高度認可與廣泛好評。

參觀朱辛莊基地

上海地鐵、北京京投、北京地鐵運營、廣州地鐵、重慶軌道交通、深圳地鐵、南京地鐵、成都軌道交通、武漢地鐵、大連地鐵、西安地鐵、寧波軌道交通、無錫地鐵、蘇州軌道交通、杭州地鐵、青島地鐵、北京京港等城軌交通企業，北京交大、西南交大、浙江機電、北交院、南鐵院、山職院、河北軌道院、青島技師、機工社、北京恒諾等27家參編單位、列席單位、承辦單位的50余名代表參加會議。