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協(xié)會常務(wù)副會長周曉勤，專家和學(xué)術(shù)委員會副主任、職稱評審委員會主任楊廣武，辦公室主任、工會主席趙茵，青島地鐵運營有限公司副總經(jīng)理、工會主席謝鵬程，以及來自全國城軌交通企業(yè)、院校及相關(guān)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、專家代表出席論壇。論壇由青島地鐵企業(yè)培訓(xùn)師劉婷婷、青島市技師學(xué)院專業(yè)教師王進展主持。

協(xié)會文化和培訓(xùn)部副主任周澤巖發(fā)布了協(xié)會《城市軌道交通企業(yè)人力資源2024年統(tǒng)計分析報告》最新成果，在統(tǒng)計分析國內(nèi)50家城軌交通企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對城軌交通企業(yè)人力資源總體情況、運營企業(yè)人員隊伍結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)及人員委外情況、生產(chǎn)人員技能認(rèn)定、技術(shù)管理人員職稱評定、企業(yè)培訓(xùn)師體系搭建、員工培訓(xùn)開展、企業(yè)人才需求等情況進行全面解讀，并基于發(fā)現(xiàn)的問題提出未來工作思考與建議，旨在為政府和城軌企業(yè)人力資源管理提供依據(jù)。

南京地鐵集團人力資源部主管夏紫菱，代表協(xié)會“十五五”人才培養(yǎng)規(guī)劃課題組發(fā)布了《城市軌道交通“十五五”人才培養(yǎng)規(guī)劃》階段性成果，總結(jié)“十四五”行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀與主要成績、問題與不足，分析“十五五”行業(yè)人才可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)，明確“十五五”人才培養(yǎng)的總體要求、指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和舉措、保障和實施等，旨在為行業(yè)人才培養(yǎng)提供既有戰(zhàn)略統(tǒng)籌又有戰(zhàn)術(shù)設(shè)計的指導(dǎo)性文件。

協(xié)會專家和學(xué)術(shù)委員會副主任、職稱評審委員會主任楊廣武，代表協(xié)會作《城市軌道交通專業(yè)職稱評審政策宣講》，采用“政策解讀+案例剖析”的模式，系統(tǒng)全面地介紹了協(xié)會職稱評審工作開展的政策背景、工作情況、申報條件、評審流程及最新政策動態(tài)等內(nèi)容，切實幫助非公有制企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才準(zhǔn)確把握評審要求、高效準(zhǔn)備申報材料，對于加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域城市軌道交通專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提升人才隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)水平具有重要意義。

青島地鐵集團運營分公司培訓(xùn)管理部副經(jīng)理陳磊，以《“三位一體”系統(tǒng)推進路徑為引領(lǐng)，積極構(gòu)建智慧培訓(xùn)新生態(tài)》為題，分享了青島地鐵圍繞“智慧地鐵”建設(shè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，制定《數(shù)字化人才培養(yǎng)規(guī)劃》、培育人工智能人才的典型案例，以及率先開展培訓(xùn)管理系統(tǒng)、“青e學(xué)”等智慧平臺建設(shè)的智慧培訓(xùn)轉(zhuǎn)型探索實踐，展望了青島地鐵加快推進智慧培訓(xùn)體系全面落地以及期望行業(yè)培訓(xùn)資源與成果互聯(lián)互通的美好愿景。

廣州地鐵集團黨校（大學(xué)）執(zhí)行校長何世財，以《廣州地鐵干部梯隊培養(yǎng)實踐》為題，介紹了廣州地鐵的干部梯隊構(gòu)成、勝任力要求、基于能力素質(zhì)模型的課程體系及學(xué)習(xí)地圖。聚焦廣州地鐵青年干部的高質(zhì)量培養(yǎng)，系統(tǒng)闡述了集團“青年干部培訓(xùn)班”項目的目標(biāo)設(shè)置、學(xué)員選拔、全鏈條培養(yǎng)路徑和實踐成果，為行業(yè)干部人才培養(yǎng)提供了可供參考的實戰(zhàn)案例。

蘇州市軌道交通集團人力資源總監(jiān)李勇，分享了《蘇州地鐵聚焦青年職工職業(yè)發(fā)展，加快推進青年經(jīng)濟建設(shè)的實踐與思考》。深入剖析了蘇州地鐵在商業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，聚焦青年經(jīng)濟驅(qū)動，堅持“青年選項目、創(chuàng)意聚資源、業(yè)態(tài)促多元”原則，以雙核驅(qū)動架構(gòu)推動集團與下屬企業(yè)協(xié)同發(fā)展，重塑地下空間價值，培育新時代地鐵文化，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙重提升的創(chuàng)新實踐，為推進青年職工發(fā)展和地鐵業(yè)態(tài)創(chuàng)新提供了有益探索。

無錫地鐵集團組織人事部部長劉丹，分享了《無錫地鐵企業(yè)經(jīng)營性人才隊伍建設(shè)探索與實踐》。她從城軌交通行業(yè)經(jīng)營性業(yè)務(wù)的重要性及人才現(xiàn)狀出發(fā)，提出經(jīng)營性人才隊伍培養(yǎng)的戰(zhàn)略意義。同時結(jié)合無錫地鐵實踐，介紹了通過“業(yè)務(wù)鏈崗位化、崗位能力化、地圖可視化”系統(tǒng)梳理關(guān)鍵崗位、核心能力與提升路徑，明確“需要什么樣的經(jīng)營性人才”；并通過“以訓(xùn)促戰(zhàn)、以戰(zhàn)導(dǎo)訓(xùn)”的培養(yǎng)模式，以及評價激勵與成長規(guī)劃并重的機制，實現(xiàn)人才“有價值、有回報、有成長”。

大連公共交通集團人力資源培訓(xùn)分公司書記、總經(jīng)理朱波，以《產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推動城市軌道交通人才精準(zhǔn)適配的創(chuàng)新實踐》為題，從構(gòu)建產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈的概念、目的和政策指引切入，分享了大連公共交通集團在政策賦能-打造校企共享實訓(xùn)基地、整合資源-成立“產(chǎn)學(xué)研培”聯(lián)盟、多元服務(wù)-搭建供需對接“雙向”橋梁方面的有益探索和經(jīng)驗成果，為行業(yè)產(chǎn)教融合多元育人提供了可供借鑒的新范式。

深圳市地鐵集團現(xiàn)代有軌電車公司董事長郎艷梅與西南交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長陳民武，圍繞中國城軌交通企業(yè)在全球化與“一帶一路”倡議縱深推進背景下迎來的國際化發(fā)展機遇和海外人才短缺挑戰(zhàn)，聯(lián)合分享了《全球化與“一帶一路”背景下城軌交通企業(yè)海外人才培養(yǎng)合作項目研究》成果。

深圳市地鐵集團現(xiàn)代有軌電車公司董事長郎艷梅，以深圳地鐵海外項目創(chuàng)新實踐作為典型案例，聚焦城軌企業(yè)海外項目對人才關(guān)鍵能力的需求特征，提出“技術(shù)-商務(wù)-語言”復(fù)合能力在國際化項目開拓及跨國技術(shù)整合與跨文化協(xié)作能力在項目實施中的核心作用，并探索校企協(xié)同培養(yǎng)路徑。深圳地鐵正在積極推進海外人才培養(yǎng)行動計劃，著力打通企業(yè)、政府、高校、行業(yè)協(xié)會在人才培養(yǎng)上“最后一公里”，為全球軌道交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供“中國智慧”和“中國力量”。

西南交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長陳民武，重點介紹了西南交通大學(xué)在鐵路國際化人才培養(yǎng)方面的實踐，包括蒙內(nèi)鐵路屬地化技術(shù)人員培訓(xùn)、印度高速鐵路高層管理人員培訓(xùn)、老撾鐵路技術(shù)海外培訓(xùn)等一系列重點項目。以中國企業(yè)海外項目實際需求為導(dǎo)向，致力于培養(yǎng)軌道交通領(lǐng)域的國際專業(yè)技術(shù)與管理人才，有效助力中國鐵路“走出去”，并積極促進中外民心相通。

北京恒諾尚辰科技有限公司總經(jīng)理付旭東，以《城軌交通智慧實訓(xùn)基地全域數(shù)智化升級與效能倍增》為題，針對當(dāng)前軌道交通實訓(xùn)基地存在的效能瓶頸，系統(tǒng)闡述了數(shù)智化實訓(xùn)基地的頂層設(shè)計理念，強調(diào)通過空間域全覆蓋、業(yè)務(wù)域全流程貫通、數(shù)據(jù)域全生命周期融合、價值域全維度提升，構(gòu)建全域數(shù)智化實訓(xùn)新生態(tài)。以典型城軌交通企業(yè)實訓(xùn)基地體系頂層規(guī)劃為例，展示了如何通過數(shù)智化升級破解從“知”到“行”的轉(zhuǎn)化難題。

青島市技師學(xué)院軌道交通學(xué)院院長孫燕燕，分享了《產(chǎn)教融合視域下軌道交通數(shù)智化高技能人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實踐研究》。學(xué)院通過創(chuàng)新“競賽引領(lǐng)崗課賽證融通”培養(yǎng)模式，突破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)瓶頸，以賽事為導(dǎo)向打造“八級賽事+三梯級培養(yǎng)”體系，并通過“過程+終結(jié)”雙維度評價實現(xiàn)校企共評。學(xué)院建設(shè)數(shù)智化實訓(xùn)基地實現(xiàn)訓(xùn)賽共享，開展訂單培養(yǎng)精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，通過校企深度協(xié)同構(gòu)建產(chǎn)教融合新格局，為企業(yè)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)難題攻克提供強有力的人才支撐。

一年一度的行業(yè)人才培養(yǎng)論壇是協(xié)會設(shè)立的一個平臺、一種機制，是行業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)域同仁聚會交流的一種形式，根植于協(xié)會為行業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨。本次人才培養(yǎng)論壇的宗旨是：協(xié)會、企業(yè)、學(xué)校之間建立伙伴關(guān)系，加強新形勢下的交流合作，建立城軌交通行業(yè)人才培養(yǎng)論壇合作機制，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，攜手謀劃未來發(fā)展，為城軌交通人才建設(shè)筑基賦能，以智慧創(chuàng)新開啟“十五五”時期城軌交通人才培養(yǎng)新征程。

此外，本次論壇還特地邀請了8位來自城軌企業(yè)、院校的嘉賓做客人民城軌直播間，分享本單位在城軌人才培養(yǎng)方面的特色實踐；并策劃推出了城市軌道交通企業(yè)培訓(xùn)師主題沙龍暨成果展演等系列活動。更多精彩內(nèi)容將陸續(xù)通過城市軌道交通人才培養(yǎng)工作平臺推送，敬請關(guān)注！